El metro tendrá servicios mínimos del 75% en la huelga que comienza este viernes

En el caso de la primera jornada, prevista para este viernes, los paros en el metro y el tranvía se desarrollarán entre las 13:00 y las 15:00 horas, según el calendario de huelga presentado por el comité de empresa de FGV (integrado por los sindicatos SIF, UGT, CC OO, SF, SEMAF y CGT), por lo que será en ese horario cuando haya una reducción de las frecuencias previstas.

El calendario de huelga se retomará el miércoles 12, en este caso también con dos horas de paro, aunque esta vez de 13:30 a 15:30 horas. Se repetirá el jueves 20 (de 12:45 a 15:00 horas) y el domingo 23, coincidiendo con la Crida de las Fallas y los distintos actos que se celebran esa jornada, como la mascletà del mediodía. Así, los paros se desarrollarán de 13:00 a 14:30 horas y de 18:45 a 20:30 horas. Continuará el 26 de febrero.

Ya en marzo el calendario de huelga fija ocho jornadas de paros para los días 1 (de 17:25 a 20:00 horas), 2 (de 13:30 a 15:15 horas y de 19:30 a 20:55 horas), 4 (de 7:30 a 9:30 horas), 7 (de 14:30 a 16:00 horas), 8 (de 22:45 a 23:59 horas), 9 (de 00:00 a 01:00 horas), 11 (de 13:00 a 15:00 horas) y 14 (de 12:00 a 14:30 horas).

Para establecer los servicios mínimos del 75% en el metro y el tranvía, la Dirección General de Trabajo ha valorado que el servicio que se presta, «transporte de personas a sus centros educativos o laborales o a instalaciones sanitarias, incluye una serie de derechos constitucionales que deben ser protegidos y, atendiendo a sus características concretas justifica su fijación en un porcentaje determinado de prestación».

Además, se ha tenido en consideración que la huelga se va a realizar en distintas franjas horarias durante días alternativos en los meses de febrero y marzo de 2025 por lo que supondrá una afectación real a los derechos constitucionalmente protegidos«. En este sentido, el la orden detalla que algunos de los paros coincidirán »con horas punta de entrada y salida de centros educativos y laborales, así como durante horario de asistencia a centros sanitarios«, señala el texto.

El principal motivo que ha llevado al comité de empresa de FGV a convocar una huelga que afectará a unos 1.300 trabajadores en la provincia de Valencia es la falta de acuerdo con la empresa pública que depende de la Conselleria de Infraestructuras a raíz de la modificación «unilateral» de las condiciones de trabajo fijadas (gráficos, residencia laboral, etc.) a raíz de la dana del 29 de octubre y no haber convocado el órgano legalmente estipulado para la modificación de estas condiciones.

En el escrito presentado por el comité a la Dirección General de Trabajo para convocar la huelga también se denuncia la modificación de las condiciones laborales, «vulnerando la conciliación familiar», del calendario laboral del 1 de enero de 2025 ya que no se ofreció la posibilidad de cubrir el servicio con personal voluntario.

Asimismo, los sindicatos critican la negativa a la constitución de una comisión interna de investigación sobre los incidentes sufridos por el personal de FGV el 29 de octubre y reclaman la reversión de los contratos de emergencia adjudicados por la dana y que se articule una partida presupuestaria extraordinaria a fondo perdido para el personal afectado por la riada.