La pandemia dispara un 13,5% el desempleo entre los jóvenes valencianos con discapacidad

La Fundación Adecco, en colaboración con JYSK, ha presentado su sexto informe Jóvenes con Discapacidad, motor de futuro, un análisis que se ha obtenido en base a una encuesta realizada a 350 menores de 30 años con discapacidad, apoyada en los datos del Servicio Público de Empleo Estatal y el Instituto Nacional de Estadística.

Según los datos del SEPE, los jóvenes con discapacidad han sufrido un aumento del desempleo, de un 13,5%, frente al 9,6% de media para el resto de los grupos de edad. En 2020 se contabilizaron 1.215 demandantes de empleo con discapacidad menores de 25 años en la Comunitat hoy la cifra aumenta hasta 1.379. Mientras que el crecimiento entre los desempleados entre 25 y 44 años ha sido del 11,4% y en el caso de los mayores de 45 años ha aumentado un 8%.

El estudio refleja que el paro de larga duración en los menores de 25 años con discapacidad ha sufrido un incremento, del 83,2% durante el último año, frente al 35% experimentado para el resto de las personas con discapacidad. Los trabajadores jóvenes con discapacidad, concentrados mayoritariamente en el sector terciario, perdieron su empleo en el contexto de pandemia. Asimismo, habitualmente encuentran su primer trabajo en áreas que se han visto muy castigadas por las medidas de distanciamiento como la hostelería y el turismo.

La gran mayoría de los encuestados (84,6%) cree que la pandemia retrasará el acceso a un primer empleo de los jóvenes con discapacidad y el 75% considera que tendrá un impacto permanente en las oportunidades laborales de su generación. Y cerca de la mitad de los encuestados en búsqueda activa de empleo (45%) opina que lo importante es trabajar y busca empleo de cualquier tipo.

El director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha destacado «es fundamental apelar a la acción coordinada entre empresas y Administración Pública para equiparar la formación de los jóvenes con discapacidad con la del resto de la población, poniendo el foco en las competencias digitales y en otras habilidades estratégicas para conectar con los nichos de empleo emergentes».

Además, la totalidad de los encuestados (93,1%) valora que el principal obstáculo para su inclusión laboral es la ausencia de sensibilización en la sociedad, que se traslada a las empresas en forma de prejuicios. Por ello, la Fundación Adecco expone algunas propuestas dirigidas a empresas y Administración Pública para «no dejar atrás» a los jóvenes con discapacidad a través del impulso de su empleo, como principal factor de inclusión social

En la sexta edición se ha reflejado «la nueva realidad» en la que nos vemos inmersos y rodeados de incertidumbre y recuperación, siendo fundamental llevar a cabo acciones para que las consecuencias del Covid no afecten a la brecha salarial, provocando exclusión y/o pobreza en personas vulnerables.

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