Cambios en la jubilación de los autónomos en 2025: tendrán que cotizar más para retirarse antes

A partir de 2025, los autónomos que deseen acceder a la jubilación anticipada deberán enfrentarse a cambios significativos en los requisitos establecidos por la Seguridad Social. Estas modificaciones, que se enmarcan en el calendario progresivo de reforma de las pensiones, buscan ajustar el sistema para garantizar su sostenibilidad a largo plazo. Sin embargo, también imponen mayores exigencias a los trabajadores por cuenta propia, que ya enfrentan limitaciones específicas en su régimen de cotización.

La jubilación anticipada seguirá siendo posible dos años antes de la edad legal ordinaria, siempre que se cumplan los requisitos mínimos. A partir de 2025, los autónomos deberán acreditar al menos 38 años y 3 meses cotizados para retirarse anticipadamente a los 63 años. De no alcanzar este periodo, tendrán que esperar hasta los 64 años y 8 meses para jubilarse de manera anticipada. Esta tendencia se endurecerá aún más en 2027, cuando será necesario acumular 38 años y 6 meses de cotización para acceder a esta modalidad a los 63 años.

En este contexto, tendrán que tener en cuenta que asumirán recortes en la cuantía de su pensión en función de los meses que adelanten su retiro. Según el Real Decreto Legislativo 8/2015, esta reducción oscilará entre el 2,81% y el 21%, dependiendo del total de años cotizados y los meses de adelanto.

Para aquellos autónomos que no cumplan con los periodos de cotización requeridos, la edad de jubilación ordinaria también aumentará. En 2025, podrán jubilarse con la pensión completa a los 65 años si han cotizado al menos 38 años y 3 meses. En caso contrario, deberán esperar hasta los 66 años y 6 meses para percibir el 100% de su base reguladora.

Es importante destacar que la jubilación anticipada forzosa no está disponible para los trabajadores por cuenta propia, reservándose exclusivamente a los asalariados en situaciones específicas, como despidos por causas objetivas. Esto deja a los autónomos con menos opciones para adaptarse a imprevistos laborales en los últimos años de su vida laboral.

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