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Jueves, 27 de abril 2023, 00:34
La llegada del buen tiempo es sinónimo de que se acerca el verano. Una época de disfrute, ocio, vacaciones y para algunos trabajadores ese momento en el que se recibe la paga extra para afrontar con tranquilidad todos los planes que se quieran llevar a cabo durante el período estival. En este sentido, son muchos los pensionistas y jubilados que cuentan con una pensión de jubilación que no da para grandes despilfarros y se ven obligados a hacer malabares para llegar a fin de mes.
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Según establece el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 31, las pagas extraordinarias son un derecho de los trabajadores. Por norma general, están fijadas dos gratificaciones extraordinarias en el año, aunque esto puede variar en función del convenio colectivo.
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Una de esas pagas se cobra en junio, conocida comunmente como la paga extra de verano, mientras que la otra llega en noviembre, de cara a la Navidad y el final de año. Por lo que los jubilados y pensionistas cuentan, por norma general, con 14 ingresos mensuales.
A pesar de ello, no todos disfrutarán de estos ingresos extra. En primer lugar, todos aquellos que tengan su prestación prorrateada durante los doce meses del año no verán un plus en su cuenta durante los próximos meses de junio o julio.
Por otra parte, aquellos pensionistas que tampoco percibirán ese «pellizco» extra en verano son los perceptores de incapacidad permanente, siempre y cuando se trate de ayudas contributivas por un accidente laboral o enfermedad profesional, según explica en su web la Seguridad Social.
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«Cuando las pensiones derivan de accidente de trabajo o enfermedad profesional, las dos pagas extraordinarias de junio y noviembre están prorrateadas en las mensualidades ordinarias, ya que estas pensiones se abonan en 12 pagas», detalla la Seguridad Social en su sede electrónica.
Sin embargo, puede haber una excepción siempre y cuando la incapacidad permanente se haya producido por una enfermedad común o accidente no laboral, donde la pensión sí que se repartirá en 14 pagas.
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