La preocupación de Niño Becerra tras la subida del Salario Mínimo Interprofesional

El pasado mes de febrero, el Gobierno aprobó una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 8% en 2023 hasta situarlo en los 1.080 euros al mes, repartidos en 14 pagas. La propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, liderado por Yolanda Díaz, supone que los trabajadores españoles pasen de percibir 14.000 euros anuales a 15.120 euros.

La subida de 80 euros al mes beneficiará a unos 2,3 millones de trabajadores –según estimaciones realizadas por CC OO– y tendrá efecto retroactivo desde el pasado 1 de enero (a pesar de haberse aprobado el 14 de febrero).

Sobre el incremento del salario mínimo se ha pronunciado el economista Santiago Niño Becerra en su página web. Si bien considera necesario que se fije una cantidad mínima para remunerar las actividades laborales, no comparte que en todo el país se fije el mismo importe por este concepto.

El catedrático señala que tampoco debe ser igual «para los trabajadores de todas las empresas». En este sentido, Becerra apuesta por la llamada Paridad de Poder Adquisitivo (PPA), ya que «el poder adquisitivo no es idéntico en todos los lugares de España». Según el catedrático, el salario mínimo es muy inferior a la media nacional -de 1.283 euros- y considera que para compensar ese desequilibrio, otras regiones deberían ofrecer un SMI diferente. Con ello quiere decir que «ni un mismo bien tiene el mismo precio en todas las localidades españolas. Ni con una cantidad determinada de euros se puede adquirir la misma cantidad de bienes o de servicios en todas las localidades», añade.

Para Becerra, lo mejor sería determinar el Salario Mínimo Interprofesional en función del PPA de cada lugar. El economista comprende que resulte «complejo vincularlo a cada lugar», por lo que propone que se ligue en un principio «al PPA de cada región».

Asegura que el SMI «es necesario», pero ve una serie de limitaciones que vienen dadas «por su propio régimen de funcionamiento». Asimismo, apunta que esta medida está pensada «para las personas que trabajen durante toda una jornada laboral».

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