El SEPE denegará la paga a algunos desempleados por no cumplir un importante requisito

El SEPE ofrece varias pagas y ayudas para desempleados que necesitan un apoyo económico mientras se incorporan al mercado laboral, una tarea que puede extenderse más tiempo del deseado y dejar sin ahorros y recursos a los parados. El departamento que encabeza José Luis Escrivá tiene esto en cuenta y por ello pone en marcha diversos subsidios para echar una mano a estos ciudadanos en su búsqueda de empleo.

Entre las ayudas ofrecidas por el Servicio Público de Empleo Estatal, está una especialmente orientada a los trabajadores de mayor edad, que pueden tener una mayor dificultad a la hora de reincorporarse al mercado laboral tras ser despedidos. Se trata del subsidio para mayores de 52 años, la única paga del SEPE que puede cobrarse hasta la jubilación es el único que puede cobrarse hasta la edad legal de jubilación si todavía no se ha encontrado trabajo.

Como suele ocurrir con las ayudas del SEPE, las condiciones para acceder a las pagas suelen ser muy específicas y no cumplirlas implica tener que despedirse de cobrar el subsidio. Dos de los requisitos más importantes son tener la edad mínima para percibirlo (52 años o más) y tener suficiente tiempo cotizado.

Esto implica que se debe llevar al mínimo de cotización actual en España para jubilarse, establecido en 15 años para cualquier trabajador, independientemente del régimen en el que esté inscrito en la Seguridad Social. Además, dos de estos años cotizados deben estar dentro de los últimos 15.

Otro requisito importante es que al menos seis de esos 15 años cotizados tienen que haber sido cotizados en el Régimen General de la Seguridad Social, datos que el SEPE verifica en el momento de la solicitud consultando en el registro del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Por lo tanto, los desempleados mayores de 52 años que no cumplan con estos dos requisitos no podrán acceder a la subvención del SEPE y su solicituc será denegada por el departamento.

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