La federación del metal selecciona a cien candidatos para trabajar en Alemania

Especialistas de entre 20 y 45 años, con FP o carné profesional, 3 años de experiencia y disponibilidad para trasladarse a Alemania por un periodo de entre tres y cinco años. Esos son los requisitos que deben cumplir los candidatos que aspiren a uno de los cien puestos de trabajo que la patronal valenciana del metal (Femeval) ofrece para trabajar en empresas alemanas. El proceso de selección comienza hoy y el salario mínimo es de 1.600 euros brutos al mes.

Según informó ayer esta asociación, desde 2013 han sido 120 los trabajadores valencianos que han encontrado una oportunidad en empresas alemanas. "Alemania sigue confiando en los profesionales valencianos para cubrir su creciente demanda de frigoristas, fontaneros e instaladores y mantenedores de calefacción, frío, gas y climatización", destaca la federación.

Junto con la agencia de intermediación alemana POD Int. Personalberatung GMBH, Femeval abre hoy la nueva selección en su sede de la Avenida Blasco Ibáñez, 127. Allí entrevistará a los candidatos que opten a los puestos de las empresas alemanas. En esta ocasión la oferta se hace extensible también a Alicante, con lo que queda cubierta toda la Comunitat.

Se ofrece contrato inicial de un año -a formalizar en FEMEVAL o FEMPA- con posibilidad de extensión y contrato fijo al término del mismo y salario mínimo de 1.600 euros brutos mensuales, revisables al alza en el caso de algunas empresas. Además, se les facilitará alojamiento por 250 euros al mes, con todos los gastos incluidos.

Los candidatos escogidos recibirán un curso de formación intensivo y gratuito desde el 19 de enero al 3 de abril para familiarizarse con el idioma y el vocabulario laboral específico y la metodología de trabajo y técnicas profesionales propias de Alemania.

Este es el octavo proceso de selección que realizan la patronal del metal y la agencia de intermediación alemana POD Int. Personalberatung GMBH. Bayern, Baden-Würrtemberg, Hessen y Rheinland-Pfalz acogían al 90% de los jóvenes desplazados. Gracias al aumento de la demanda y la confianza de los empresarios alemanes en la cualificación de los profesionales valencianos se ha ampliado la zona geográfica, que ahora alcanza el norte del país.