Abril deja casi 4.000 parados menos en la Comunitat

Una bajada que, en buena medida, se ha producido gracias al repunte del sector servicios que ha protagonizado un descenso del 1,29%, dejando 2.931 parados menos en un mes en el que, sobre todo, se ha notado el tirón de la hostelería tanto a nivel autonómico como a nivel nacional. El paro también bajó en el sector de la industria, con 550 personas menos; en construcción, donde el descenso ha sido de 476 desempleados; y en agricultura, con 2 parados menos. En el sector 'Sin empleo anterior' las cifras de paro subieron levemente (0,59%).

Precisamente, el buen rendimiento del sector servicios se ha dejado notar en Alicante, que ha sido la provincia con una mayor caída del número de desempleados (1.802), seguida de Valencia (1.681) y Castellón (341). Además, la Comunitat ha sobrepasado la barrera de los 2,1 millones de empleos, con una subida del 0,55% respecto al mes anterior.

En cuanto a sexos, de los 319.510 desempleados registrados en abril, 194.363 han sido mujeres, 1.676 menos, y 125.147, hombres, lo que supone un descenso de 3.335 en el número de desempleados respecto al mes anterior. Además, el paro ha bajado un 1,39% en el sector de población menor de 25 años, con 273 desempleados menos, y también se ha reducido en los mayores de 25 (-1,55%), con 4.738 parados menos.

Respecto a la contratación, en el cuarto mes del año la cifra aumentó un 5,98% respecto a marzo y un 2,65% respecto a abril del año anterior, dejando un total de106.146 contrataciones. De todas ellas, 54.738 fueron contratos indefinidos, cifra un 0,3% inferior a la de abril del año anterior y 51.408, contratos temporales, lo que supone un 5,98% más.

El presidente de la Generalitat, Carlos Mazón, ha considerado que el descenso del paro experimentado en la Comunitat es «una buena noticia», aunque ha considerado que se debe seguir trabajando para conseguir que haya «un sistema formativo sea más versátil y flexible».

El jefe del Consell ha asegurado que a pesar de haber vivido los mejores meses de marzo y abril desde 2008, «mientras haya una mujer, un joven, un parado de larga duración o cualquier persona en el paro hay una mala noticia en la Comunitat Valenciana», por lo que no ha querido celebrar más de la cuenta las cifras de este lunes.

Por su parte, el secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, ha preferido destacar el dato de afiliación de la Comunitat , ya que la autonomía «ha alcanzado el récord histórico de afiliaciones a la Seguridad Social» al superarse, por primera vez, los dos millones de cotizantes.

Galvañ ha coincidido con Mazón en que los datos inciden en la tendencia positiva que se viene observando en estos últimos meses en la Comunitat Valenciana, «que vuelve a mostrar signos de fortaleza económica», al haber sido la segunda región, solo por detrás de Andalucía, donde más ha descendido el paro en los cuatro primeros meses del año.

Por su parte, la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) también ha realizado una valoración «positiva aunque con matices» del mercado laboral valenciano. Desde la CEV insisten en que, a pesar de los favorables registros puntuales de este mes, el análisis comparativo con respecto a su evolución en otras comunidades muestra signos de un menor dinamismo en nuestra región.

El secretario de Empleo de CC OO PV, Juan Carlos Gallart, también ha considerado que los datos son positivos, ya que ponen de manifiesto que la economía valenciana «es capaz de generar empleo y además lo hace en unas cifras de cierta envergadura». Además, Gallart ha apuntado que el empleo en la industria se está sosteniendo razonablemente bien a pesar de las dificultades que atraviesan sectores como la automoción: «Es una buena noticia, porque retener puestos de trabajo en el sector industrial es lo mismo que decir que tenemos un empleo de mayor calidad».

Precisamente, seguir reforzando el empleo de calidad es el objetivo que se han marcado desde el sindicato de cara al resto del año. «Hay que establecer políticas públicas que nos permitan acabar con las brechas de empleo y por eso necesitamos tender a una diversificación del empleo hacia sectores más intensivos en tecnología», ha destacado Juan Carlos Gallart.

Desde UGT PV consideran que el foco se debe poner en mejorar las condiciones de los contratos y avanzar hacia el primer empleo. En ese sentido, Pilar Mora Martínez, secretaria de Formación Empleo e Igualdad de Género de UGT-PV, ha exigido al Consell «políticas activas de empleo que ayuden a la inserción laboral de los colectivos que están en situación de mayor vulnerabilidad como es el de las personas jóvenes y las personas paradas de larga duración mayores de 45 años; además de políticas dirigidas a acabar con la brecha de género». Pese a ello, la valoración general del sindicato es positiva «a pesar de las dificultades coyunturales».