Los nuevos sueldos de Pamesa y de los trabajadores de la cerámica

El pasado mes de diciembre, la patronal cerámica, Ascer, y los sindicatos UGT y CCOO pactaron el sexto convenio colectivo autonómico de la Industria de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicos de la Comunidad Valenciana 2022. Este nuevo convenio marca una subida salarial del 4% para un sector que cuenta con más de 16.000 empleos directos.

El convenio tiene efecto retroactivo desde enero de 2022, pero estos atrasos no se abonarán hasta que el acuerdo se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, algo que puede demorarse varios meses, según fuentes del sector. Según datos aproximados de Ascer, (Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos), los atrasos de 2022 que deben abonar las empresas suponen alrededor de 27 millones de euros para todo el sector.

La aplicación del incremento del 4% a los salarios de los trabajadores empezará a verse reflejada en la nómina de enero de 2023, según explica Pamesa Grupo Empresarial, que subraya que «ha decidido anticiparse a lo establecido en el convenio».

En el convenio, que está firmado pero aún no publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, se incluyen las tablas salariales (hasta que se publique el convencio en el DOGV se pueden consultar las aprobadas en el convenio colectivo nacional o las vigentes hasta la fecha según el de 2021, con un aumento del 4% sobre el estipulado ahí), así como los conceptos de plus peligrosidad, penosidad y toxicidad o plus de turno, aumentos por antigüedad o indemnizaciones por accidentes de trabajo.

Con esta medida, «la Dirección del Grupo quiere apoyar a su plantilla con el fin de que los trabajadores puedan contar lo antes posible con las retribuciones establecidas en el Convenio Colectivo».

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