Catalá: «El talento científico no tiene ni género ni límite»

Estos galardones han recaído en Patricia Pons Tomás (científica novel); Nuria Rius Dionís (física con dilatada trayectoria profesional); Girls4STEM (entidad que promueve la vocación femenina con Silvia Rueda, Carmen Botella, Esther Devés y Sandra Roger) y Artikode Intelligence (empresa científica que promociona la igualdad con la socia mayoritaria CTO Valery Naranjo; la CEO Ana Martín, Rocío del Amor, Adrián Colomer y Fernando López). Han estado presentes concejales del PP, PSPV, Compromís, pero no de Vox, grupo que comparte gobierno con Catalá, pero que votó en contra de estos reconocimientos.

De este modo, el Ayuntamiento de Valencia ha querido dedicar el 8 de marzo a las mujeres científicas, en el Año Internacional de la Ciencia y la Tecnología Cuántica 2025, declarado por la Unesco.Esta acción se ha realizado después de que la Comisión de Cultura del Consistorio aprobara este pasado martes una moción que recoge las pautas de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres en la ciudad.La propuesta salió adelante con los votos favorables del grupo Popular, mientras que los Grupos Socialista y Compromís se abstuvieron y el grupo Vox votó en contra. El discurso de la alcaldesa

La alcaldesa de Valencia, María José Catalá, ha centrado su discurso en las protagonistas, las científicas. Ha explicado que hoy « No quiero que si felicitaros, quiero celebraros». Catalá ha argumentado que hoy «la luz de muchas mujeres hace brillar el salón de Cristal del Ayuntamiento de Valencia». Ha indicado que está orgullosa de poder realizar este acto con las tecnólogas y científicas que han trabajado por mejorar la sociedad y el conocimiento y por visualizar el talento femenino.

A todas las premiadas ha explicado que representan los valores de la Ciencia «tan importantes como la curiosidad, el esfuerzo, el inconformismo, y el afán de superación».

Catalá ha recordado que « necesitamos niñas que quieran ver en las tecnólogas y en las científicas un referente para desarrollar la Ciencia con el talento femenino», por eso ha explicado que están realizando talleres en los centros educativos para que las mujeres tengan un espejo donde mirarse para trabajar desde algún punto de vista la ciencia.La alcaldesa ha explicado que hubo mujeres «que tuvieron que trabajar en la sombra, sin firmar sus proyectos o con proyectos ignorados, pero las mujeres hemos demostrado que el talento no tiene ni género ni límite por eso en el Ayuntamiento queremos sumarnos al reconocimiento mundial e incluso ir más allá con la visita a los centros escolares».

También ha indicado que van a trabajar para que l'Espai Dones del área de Igualdad sea una realidad con un presupuesto de 2 millones y medio de euros, un espacio donde las víctimas podrán encontrar asesoramiento legal, social, laboral y una protección para la familia.Ha finalizado su discurso con la idea de que el gran logro sería no tener que celebrar el 8 M «pero mientras seguiremos trabajando».

Ha explicado que Valencia tiene «muy en cuenta las mujeres y en un mes con el de marzo, Berta Peiró y su corte son las que lideran y dan visibilidad importante a las mujeres en una ciudad que las aprecia, una visibilidad anclada en el talento y en el conocimiento».También ha recordado Catalá que se ha avanzado mucho «desde que las trece mujeres de Harvard demostraron el talento femenino, aquellas mujeres que llamaron las calculadoras, pero estamos en el camino y hay que persistir para eliminar los espacios de sombra».

En este acto han estado presentes científicas como Ana Lluch, Pilar Mateo, la rectora de la Universidad de Valencia Mavi Mestre, y la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas, con su presidenta Paula Otero, que ha reivindicado que « el Ayuntamiento, como patrono de los premios Jaume I, consiga que haya una representación de nuevo de las mujeres en los premios científicos más importantes de España. Nos gustaría no tener que estar peleando por la igualdad y dedicarnos a la ciencia plenamente, pero los datos son los que son, esto no es una cuestión de percepción».

Desde esta asociación han insistido en que «no se puede mantener la inercia de la desigualdad y que están muy tristes porque en los últimos premios Jaume I no tuvimos ninguna mujer premiada» y esperan que esto no se repita, por eso, la presidenta Paula Otero, ha lanzado la reivindicación de que el Ayuntamiento «como patrono que es, que trabaje con los jurados y con los organizadores para que se pongan unos criterios para evitar que se reproduzca la imagen de este año que fue muy dolorosa».

Como anécdota, una de las premiadas, Ana Martín, es este año fallera mayor de la comisión Blas Gámez y ha podido posar con Berta Peiró y su corte. Además sueña con poder representar el próximo año a las Fallas, quién sabe si como cortesana o embajadora de la fiesta.

En cuanto a la trayectoria profesional de las personas galardonadas, cabe destacar que Patricia Pons Tomás (1989, València) es doctora en Informática por la UPV desde 2018. Recibió el premio Jóvenes Investigadores Informáticos 2019 de la SCIE y BBVA por su tesis doctoral y participó en el Heidelberg Laureate Forum 2019, que reúne cada año a investigadores prometedores con Premios Turing en Informática. Ha participado en eventos como TEDx, Ignite o Google Women Techmakers. Actualmente lidera diversos proyectos de investigación enfocados en el uso de realidad mixta para la mejora de la salud mental, así como para mejorar la experiencia del usuario en entornos industriales. A día de hoy, también es la responsable de la línea de investigación en Human Computer Interaction del Instituto Tecnológico de Informática de Valencia.

Nuria Rius Dionís, nacida en 1963, es catedrática de Física Teórica de la Universitat de València desde 2017. Trabajó tres años en el Centro de Física Teórica del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) en Estados Unidos para posteriormente estar dos años en la División de Teoría del laboratorio europeo CERN. En 1996 volvió a España y se convirtió en la primera profesora titular del Departamento de Física Teórica de la Universitat de València. Desde entonces ha compaginado la docencia y la investigación. Actualmente también dedica parte de su tiempo a la gestión de la investigación, ya que fue nombrada en 2019 directora del Instituto de Física Corpuscular (IFIC), centro mixto del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y la Universitat de València.

Por su parte, Artikode Intelligence (2023) es una empresa de base tecnológica, liderada por mujeres y especializada en el desarrollo de modelos avanzados de inteligencia artificial para el análisis de imágenes de alta resolución. Esta startup es una de las primeras 'spin off' de la UPV (iniciativa empresarial promovida por integrantes de la comunidad universitaria) formada y dirigida por una mayoría de mujeres. Su tecnología tiene aplicaciones en diversos sectores, con un enfoque destacado en salud y sostenibilidad que acerca de manera pionera e innovadora la tecnología y la inteligencia artificial a la medicina.

En cuanto a la entidad GIRLS4STEM (2019), es un proyecto inclusivo de la Universitat de València, para niños y niñas, que busca fomentar las vocaciones de las niñas y jóvenes en las áreas científico-tecnológicas. Una de sus principales finalidades de la iniciativa es visibilizar a las mujeres STEM ante toda la sociedad para conseguir la igualdad en un área donde la presencia femenina es muy reducida. Para ello, se cuenta con la participación de las expertas STEM que, a través de dinámicas y charlas, explican al estudiantado preuniversitario el papel de las mujeres dentro de las disciplinas STEM.

En el contexto de la celebración del 8 de Marzo, se han puesto mupis digitales para visibilizar el Día Internacional de la Mujer y, tal como reza el compromiso del acuerdo aprobado, «las acciones que lleve a cabo el Ayuntamiento de València para conmemorar el 8 de Marzo deberán incluir mensajes claros de apoyo a las mujeres, recordando la importancia de su labor en la sociedad y su derecho a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, social y personal».

La propuesta aprobada por la Comisión dedica también un apartado a la prevención de la violencia y la discrimiación contra las mujeres, y así, se subraya que «las acciones que lleve a cabo el Ayuntamiento deben servir para visibilizar las diferentes formas de discriminación que las mujeres enfrentan: la violencia machista, la exclusión de las mujeres en los espacios de poder y toma de decisiones, las barreras en el acceso a la educación y la salud, y la perpetuación de los roles tradicionales que limitan el desarrollo integral de las mujeres».

Finalmente, el Ayuntamiento de Valencia reforzará su compromiso con la implementación de políticas públicas que favorezcan la igualdad laboral, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, la participación política de las mujeres, la lucha contra la violencia machista y la eliminación de los estereotipos de género en todos los ámbitos de la vida.