Los sanitarios del departamento de salud de Manises amenazan con la huelga

«La situación de los trabajadores en el departamento de salud de Manises es insostenible». Así de tajantes se muestran desde el Comité de Empresa de este área sanitaria de gestión indirecta ante «la precariedad de las condiciones laborales (única concesionaria sin un convenio propio) y el déficit alarmante de profesionales en todas las categorías, situación que afecta gravemente la calidad asistencial de los pacientes y provoca situaciones de estrés laboral y depresión en los trabajadores«.

A esta situación, siempre según el citado comité, se une la «falta de previsión y una dejadez absoluta por parte de la gerencia del hospital en estos años de pandemia», por lo que «los trabajadores han dicho basta», de ahí que el órgano haya propuesto un calendario de movilizaciones que culminará con una huelga general el próximo mes de febrero.

«Esta situación ha sido trasladada a los distintos Ayuntamientos que forman parte del departamento, así como a las asociaciones vecinales, mostrando éstos su apoyo y sumándose dentro de sus posibilidades a cualquier iniciativa que surja desde el seno del Comité de Empresa», han indicado.

Según el comité, Sanitas (empresa concesionaria del servicio) «se niega rotundamente a sentarse a negociar cualquier mejora con el Comité de Empresa pese a que desde el inicio de la concesión en el año 2009 ha conseguido beneficios económicos que reparte entre sus inversores, beneficios obtenidos a costa de tener una plantilla estructural bajo mínimos a la que exprime sin ningún tipo de pudor a cambio de un salario que algunos profesionales tienen congelado desde hace 13 años«. Los profesionales, al respecto, han asegurado que »el buen funcionamiento del departamento se debe exclusivamente a la profesionalidad, el compañerismo y la entrega de los trabajadores que lo forman«.

El próximo 27 de enero está previsto que se celebre un acto de conciliación (TAL) entre el Comité de Empresa y la concesionaria con el fin de promover el inicio de las negociaciones. «Confiamos que Sanitas se siente a dialogar y de esa forma evitar tanto procedimientos judiciales posteriores como el inicio de las movilizaciones», han indicado.

Frente a ello, fuentes de la dirección del departamento han indicado que está prevista una subida del 1% del salario, al que se ha añadido un 3,5% para todos los trabajadores sujetos a convenio. «Se les comentó ayer en una reunión al Comité de Empresa», han señalado.

«También se les paga el plus de especialidad al colectivo de Enfermería, algo que perdieron en los tribunales en 2019, pero que la empresa, proactivamente, decidió asumir en 2020 con carácter retroactivo», han puntualizado.

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