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La residencia de Santa Llúcia de Dénia. Tino Calvo
Las enfermeras de la residencia de Dénia piden refuerzos al estar el 70% de su plantilla de baja por el brote

Las enfermeras de la residencia de Dénia piden refuerzos al estar el 70% de su plantilla de baja por el brote

El equipo hace un llamamiento a todo el personal disponible en la comarca para cubrir de manera urgente esas plazas y las de auxiliar

R. González

Dénia

Jueves, 10 de febrero 2022, 10:24

El brote de ómicron que afecta a la residencia de Santa Llúcia de Dénia está causando estragos entre el personal. Se está cebando de forma especial en las enfermeras. De hecho, la plantilla de enfermería ha alertado de que el 70% de su equipo se ha visto afectado y está de baja. Y lo mismo ocurre con el 30 de auxiliares. Por ello, este miércoles ha pedido refuerzos urgentes.

En un comunicado, el equipo de enfermería ha hecho un llamamiento público a todas aquellas enfermeras y auxiliares de la comarca que estén disponibles para trabajar o cubrir turnos. Les ha solicitado que se pongan en contacto con la residencia y así podrán remitir sus datos al Ayuntamiento de Dénia para que proceda a contratarlas con celeridad. Eso también les permitirá confeccionar un listado de personas disponibles “para garantizar la continuidad del servicio de cuidados a nuestros mayores”.

Desde el colectivo han recalcado que, a pesar de todas las medidas preventivas que se toman en Santa Llúcia, el brote está teniendo una importante incidencia entre el personal. Según ha remarcado, las cifras “no son sorprendentes dada la gran exposición al virus que tienen estas profesionales” debido a lo contagiosa que es esta variante.

En ese sentido, ha puesto de relieve que desde hace casi dos meses llevan urgiendo a la dirección de la residencia y a los responsables políticos a contratar refuerzos para afrontar las bajas que se pudieran producir, como así ha ocurrido ahora. El equipo de enfermería ha lamentado que la respuesta obtenida siempre fuera que la bolsa estaba agotada y que no había personas disponibles.

Ante esas palabras, el colectivo ha contestado que “las únicas que están agotadas son las trabajadoras que no han caído de baja, o han caído y se han vuelto a reincorporar lo antes posible para relevar a sus compañeras, que llevan ya semanas doblando turnos, y haciendo horas extras para cuidar a nuestros mayores”.

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