Inspección de Trabajo insta a Marina Salud a computar de forma correcta las vacaciones del personal al terminar el contrato

Una nueva resolución del la Inspección de Trabajo vuelve a sacar los colores a Marina Salud, del Grupo Ribera Salud. Hace poco más de una semana constataba que la empresa concesionaria de la sanidad en la comarca había vulnerado los derechos de varias empleadas embarazadas y hoy viernes se ha hecho público que le ha instado a computar de forma correcta las vacaciones del personal al terminar el contrato, según el Comité de Empresa de Marina Salud.

La intervención de Trabajo responde a una nueva irregularidad detectada, según han señalado desde el Comité. Por ello denunció que había una «transgresión de las normas» al realizar la empresa un «cómputo inadecuado de los días de vacaciones devengados» en el caso de los contratos temporales. Al parecer, cuando llegaban a su fin y debían pagar el finiquito, «les quitaban días» de las vacaciones no disfrutadas.

En el dictamen tras la inspección, se indica que «el método de cálculo de los días de vacaciones realizados por Marina Salud es contrario a la regulación que de las vacaciones anuales se realizan en el Estatuto de los trabajadores».

Por ello, Trabajo ha instado a la concesionaria a calcular las diferencias salariales de los contratos temporales correspondientes al periodo comprendido entre el 1 de julio de 2022 y el 30 de septiembre de este año, así como a efectuar la liquidación complementaria y a abonar el dinero a los empleados afectados. Asimismo, le ha requerido que de aquí en adelante proceda a realizar el cómputo adecuado.

Desde el Comité de Empresa han lamentado tener que recurrir a la Inspección de Trabajo para que «se respeten los derechos» del personal. También ha subrayado que han dado este paso después de intentar sin éxito que la concesionaria solucionara esta irregularidad.

Por su parte, Marina Salud, en respuesta al comunicado hecho público por el Comité de Empresa, ha señalado que «computa y abona las vacaciones pendientes de todos sus profesionales». No obstante, ha puntualizado que tras la inspección, «se ha variado el criterio de abono».

Asimismo, ha matizado que la situación denunciada por los representantes de los trabajadores «únicamente afectó a una docena de profesionales del total de la plantilla».

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