El gobierno de Xàtiva suprime el coeficiente de singularidad establecido al jefe del área de Personal tras el recurso presentado por los trabajadores

El pleno municipal de Xàtiva aprobaba en la última sesión suprimir el coeficiente de singularidad establecido para el nuevo puesto de jefe de área de Recursos Humanos creado en la modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la plantilla aprobado en el pleno del mes de abril.

La supresión viene como consecuencia del recurso de reposición interpuesto por los trabajadores al considerar que no se dan las circunstancias extraordinaria, especial y de permanencia en el tiempo que justifiquen la aplicación de este coeficiente de singularidad y que supone un trato discriminatorio con respecto a otros jefes de área.

La concejala de Personal, Xelo Angulo, insistía en que quieren impulsar «un perfil de directivo público profesional que pueda impulsar, coordinar y dinamizar este departamento» , teniendo en cuenta el reto que supone la puesta en marcha de un proceso selectivo para consolidar un centenar de puestos de trabajo del Ayuntamiento, «además del trabajo del día a día».

«Se produce la circunstancia de que la valoración del coeficiente de este puesto ha causado un malestar entre los directores de área, y como el alcalde y esta concejala tienen la voluntad de llegar al máximo consenso y, por encima de todo, escuchar siempre todas las opiniones, hemos decidido estimar parcialmente la propuesta con la modificación del coeficiente y con la esperanza de conseguir el mejor perfil que nos pueda ayudar a conseguir todos los retos», explicaba.

El portavoz del PP, Marcos Sanchis, aunque el grupo municipal se abstuvo, criticaba la gestión de personal del gobierno local. «Vuelven a hacerlo mal, dándole la espalda a los trabajadores y una vez tienen que dar marcha atrás para evitar reclamaciones judiciales».

«Como dicen los trabajadores en su recurso, quieren pagar el doble al jefe del área de Personal, teniendo las mismas funciones que el resto de jefaturas de área del Ayuntamiento, creando un agravio comparativo sin justificación», indicaba y advertía, «están creando un clima laboral insoportable y asfixiante en esta casa».

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