Los sindicatos del Ayuntamiento de Xàtiva anuncian movilizaciones si no se negocia la RPT

«Si no nos escuchan, iniciaremos las movilizaciones que sean necesarias, no dejaremos que nos pisen y nos ignoren». Es lo que anuncian los sindicatos CCOO, UGT, USO y SPPLB con representación en el Ayuntamiento de Xàtiva ante lo que consideran «imposición» y «conducta autoritaria» la nueva propuesta de modificación de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la corporación municipal «sin atender las pretensiones que desde hace años venimos exigiendo para resolver las graves problemáticas salariales y de encuadre de categoría que sufre gran parte del personal».

En un comunicado, los cuatro sindicatos aseguran que no volverán a sentarse en la Mesa de Negociación hasta que que el Ayuntamiento «no tenga voluntad real de negociar» con ellos. De hecho, para este martes había una convocatoria.

Los sindicatos aseguran que se «ha vuelto a una situación de falta de negociación, imponiendo los puntos de la Mesa sin atender a las reivindicaciones del personal», algo que considera que se hace sólo para «salvar el trámite legal imprescindible» y que se les obliga a reclamar que se les escuche.

Consideran que la propuesta de modificación de la RPT que se ha presentado para sólo afecta a unas pocas personas sin entrar a valorar el conjunto de problemas que reiteradamente se han reclamado y la la aplicación del decreto de organización sólo ha afectado a personas concretas, «con casuísticas muy específicas, generando diferencias y discriminación económica entre trabajadores y trabajadoras de un mismo departamento, categoría e incluso puesto de trabajo».

Recuerdan que desde el año 2025 vienen exigiendo que se abra un proceso de modificación general de la Relación de Puestos de Trabajo, pero que años tras año sólo se han realizado cambios que afectan a unas categorías concretas y «a algunas personas en particular afines al equipo de gobierno».

«No somos un imperativo legal, somos los representantes de todas las trabajadoras y trabajadores y tenemos unos derechos que deben respetarse y llegaremos hasta el final para hacerlo», aseguran.

Desde el Ayuntamiento, aseguran que la prioridad en estos momentos es sacar la oferta de empleo público para estabilizar la situación de la plantilla. Un total de 29 procesos selectivos que afectan, dicen a más de 100 trabajadores.

La intención del equipo de gobierno es, una vez concluido el proceso selectivo, "abordar abordar la cuestión de la RPT a nivel global, pero entendemos que ahora no es el momento", explican e informan que la concejala de Recursos Humanos, Xelo Angulo, ha convocado para la semana nuevamente la mesa para que los sindicatos presenten sus propuestas y recuerdan que la edil se ha reunido hasta doce ocasiones con los representantes sindicales en lo que va de año.

También reiteran que en el último ejercicio se incrementó el salario de los empleados municipales un 0,5% y para 2024 hay previsto un incremento del 2% que ya está incluida en los presupuestos.

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