El paro sube en la Ribera de forma leve en el último mes de 2022

El 2022 ha finalizado en la Ribera con un leve ascenso del desempleo tras unos meses de buenos resultados. El paro registrado en el mes de diciembre se ha situado en 17.330 personas, es decir, 203 más que en el mes de noviembre, con un incremento mensual del 1'19%.

Sin embargo, los datos anuales indican una mejora en este mes con 1.569 parados menos que el mismo mes del 2021 lo que supone una disminución de desempleo anual del 8'30%.

En la mayoría de municipios el paro se ha incrementado, sobre todo en l'Alcúdia y Carlet, dos localidades donde la campaña del caqui está muy presente. En el otro lado se encuentran Alzira y Sueca donde el paro ha descendido de forma mínima, por debajo del 1%.

En cuanto a la contratación, se han registrado 7.463 contratos en diciembre 2022, lo que ha supuesto 6527 contratos menos que en el 2021 es decir un 46'65% de disminución interanual. Una vez más desde que se puso en marcha la Reforma Laboral la contratación indefinida mensual sigue al alza con 3.098 contratos (un 257'74% más que el año pasado) y la contratación temporal es de 4.308 contratos lo que significa un 41'51% en indefinidos y la temporal un 57'72%.

Para Raül Roselló, secretario general comarcal de UGT-PV, “a pesar de que en la Ribera hay un ligero estancamiento de la evolución del empleo en diciembre, este mes cierra el primer año en que comenzó a actuar la reforma laboral de 2021 con un balance muy favorable en aspectos como la contratación indefinida".

Roselló indica que “uno de los problemas que hay que abordar es el el elevado número de parados de larga duración. UGT exige unas políticas activas de empleo efectivas con más medios y recursos, y específicamente un aumento drástico del número de orientadores laborales en los servicios públicos de empleo.Otro problema es la elevada inflación, que no ha sido acompañado de una subida salarial que garantice la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras. La inflación, según las cifras provisionales, será en 2022 de un 8,4%, una cifra que dista mucho del 2,69%, porcentaje en que han aumentado los salarios en convenio hasta noviembre. Esto supone una pérdida de poder de compra de 5,3 puntos porcentuales.

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