Los niños de 2021 llegan con un nuevo permiso de paternidad: 16 semanas cobrando el 100 % de la base reguladora

Los niños que nazcan hasta las 23.59 horas de este 31 de diciembre de 2020 y los que lo hagan a las 00 horas del ya 1 de enero de 2021 llegarán con la misma alegría para la familia pero con 'regalos' diferentes. Un minuto puede significar un mes. El bebé nacido en 2020 le reportará a su padre un permiso de 12 semanas sin trabajar, mientras que si nace en el nuevo año ya entra en vigor el nuevo permiso de paternidad que se aplica desde el 1 de enero de 2021. Durante el nuevo periodo se cobrará el 100 % de la base reguladora, aunque se ingresará un tiempo después de solicitar el permiso. 2021 llega con cambios sustanciales como en varios precios que suben y bajan y la completa modificación que tienen las pensiones a partir del 1 de enero.

Siempre es una alegría que llegue un nuevo miembro a la familia. Antiguamente los padres contaban con 13 días de permiso, por lo que debían reincorporarse a su trabajo escasamente dos semanas después de haber sido padre, dejando a la madre a cargo del bebé. Poco a poco el permiso paternal se ha ido ampliado. Desde 2017 el incremento del tiempo establecido por ley ha aumentado con cada año nuevo.

En 2017 se aumentó el permiso de paternidad a las 4 semanas, mientras que en julio de 2018 se estableció un nuevo plazo de 5 semanas. En abril de 2019 se ampliaría de forma notable hasta las 8 semanas, dos meses, y en enero de 2020 se amplió un mes más hasta las 12 semanas. Con la llegada de 2021 aún se alarga el plazo, por lo que nacer el 31 de diciembre o el 1 de enero puede significar un cambio significativo para el permiso de paternidad.

Para todos los padres que tengan un bebé nacido a partir de las 00h del 1 de enero de 2021 les corresponde el nuevo permiso de paternidad de 16 semanas. Este periodo se dividirá en dos plazos. El primero de ellos comprenderá las seis primeras semanas tras el parto, de carácter obligatorio, ininterrumpidas y a jornada completa, mientras que las restantes 10 semanas se disfrutarán «en periodos semanales acumulados» dentro del mismo año siguiente al nacimiento o adopción, que deberá acordarse con la empresa.

A diferencia de años anteriores, en este nuevo permiso de paternidad no se pueden ceder días de disfrute entre la madre y el padre. A la hora de cobrarlo habrá que esperar hasta la segunda semana del mes siguiente a la solicitud del permiso. Desde ese instante se cobrará el 100 % de la base reguladora.