Huelga en la EMT Valencia: horario de los paros de los autobuses en septiembre

Los trabajadores de la EMT de ValEncia inician este martes 15 de septiembre el calendario de movilizaciones convocado por el comité de empresa con un paro de dos horas en tres turnos que se desarrollará de 7 a 9 horas, de 16 a 18 horas y de 00:00 a 02:00 en horario nocturno durante cinco días de este mes de septiembre (15, 17, 22, 24 y 29) y el 1 de octubre. Los paros aumentarán paulatinamente en horas conforme se prolongue en el tiempo, de forma que en octubre serán de 4 horas en cada turno, en noviembre de 6 horas y en diciembre de 8.

Días: 15, 17, 22, 24 y 29

Horas:

- de 7 a 9 horas

- de 16 a 18 horas

- de 00:00 a 02:00 en horario nocturno.

Días: 1 de octubre

Horas:

- de 7 a 9 horas

- de 16 a 18 horas

- de 00:00 a 02:00 en horario nocturno.

Días: 7, 14, 21 y 30

Horas:

- de 7 a 11 horas

- de 16 a 20 horas

- de 00:00 a 04:00 en horario nocturno.

Días: 2, 9, 16, 23 y 30 de noviembre

Horas:

- de 7 a 13 horas

- de 16 a 22 horas

- de 00:00 a 06:00 en horario nocturno.

Días: 4, 8, 11, 18, 24 y 31 de diciembre

8 horas en cada turno.

Los servicios mínimos se han fijado en un 60 % del servicio en el área de operaciones, según han informado fuentes de la empresa municipal.

Este lunes las dos partes se han reunido en el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL) ante la convocatoria de paros y han concluido sin acuerdo. Según el presidente del comité, Gabriel de las Muelas, la representante de la dirección de EMT en la reunión, la responsable de Relaciones Laborales, no ha querido fijar un calendario de encuentros bajo la presión de los paros.

El comité de empresa ya ha solicitado sendas entrevistas con el alcalde, Joan Ribó, y su socio de gobierno PSPV para trasladarles la problemática de la empresa.

Los motivos del conflicto se centran en la ratificación del preacuerdo de convenio firmado el día 13 de marzo por el Consejo de Administración de la EMT, el incumplimiento del acuerdo del 21 de agosto por la externalización de los trabajos del área técnica, y el impago de prima de absentismo, de primas de formación y días de convenio de 2019.

También se movilizan por la eliminación de los váteres provisionales, y por una adecuada limpieza y mantenimiento de todos, así como por una mayor protección frente a la COVID-19.

El comité de empresa también ha acordado solicitar la convocatoria del Consejo de Administración, incluyendo en esa reunión la aprobación del preacuerdo de convenio, firmado el 13 de marzo.