Una empresa valenciana entre las 100 mejores de España para trabajar en 2024, según Forbes

Atraer, retener, motivar o mantener la ilusión son algunos de los objetivos marcados en rojo por las empresas para tener contentos a sus trabajadores. A su vez, los empleados buscan buenos sueldos, flexibilidad horaria, poder progresar o un buen ambiente de trabajo. Con esta combinación de factores, la revista Forbes, a la que siempre rodea un halo de grandeza, ha elaborado por sexta ocasión un estudio con las mejores empresas para trabajar en España durante este 2024.

Entre los integrantes de dicho ranking, en el que han participado más de 2000 empresas, aparecen desde grandes multinacionales hasta aseguradoras pasando por entidades financieras. La gran mayoría de ellas con sede en Madrid o Barcelona, aunque entre ellas se cuela una compañía valenciana, concretamente de Alicante, como es Finetwork.

«Buen ambiente de trabajo, fruto de las altas soft skills que buscamos en los trabajadores y trabajadoras, así como del trabajo consciente por acompañarlos desde el departamento de RRHH», son algunas de las claves de esta compañía formada por 325 empleados, según comenta su CEO Óscar Vilda. La compañía alicantina cuenta con más de un millón de clientes y unos 3.800 puntos de venta.

La empresa nacida en 2015, que comenzó ofertando servicios mediante la red de MásMóvil, también destaca en el ámbito de la sostenibilidad. El propio Vilda explica que realizan jornadas de formación y sensibilización a los profesionales, colaboradores y proveedores en los asuntos relacionados con el medio ambiente, con foco en la mejora de los procesos internos.

La lista completa de empresas está compuesta entidades financieras, multinacionales, aseguradoras, empresas de tecnología o alimentación. El centenar de empresas mejor valoradas para desarrollarse profesionalmente en España, según sus trabajadores, quedaría formado por Isdin en el primer lugar y las demás 99 ordenadas alfabéticamente son: Accenture; Aegon; Allianz Partners; Allianz Seguros; American Express España, Ametller Origen; Analiza Sociedad de Diagnóstico (Grupo Analiza); Arup; Asisa; Asisa Dental; AstraZeneca; Atento España; AXA Seguros Generales y Ayesa.

También forman parte Bayer España; BBVA; Capgemini; CBRE; Celonis; Cepsa; Cigna Healthcare España; Covestro; Danone; Deloitte España; DHL Supply Chain; Domingo Alonso Group; DXC Technology; eDreams; Elis; Endesa; Ericsson España; ESIC; Exide Technologies; EY; Finetwork; GE HealthCare; Generali; Globant; GMV y Grupo Cosentino, Grupo Freixenet; Grupo Iberostar; Grupo Gallo (Pastas Gallo); GSK; GXO Logistics; Haleon España; Heineken España Solutions; Grupo Hospitalario HLA; HP; Ilunion; Inizio Engage; Intelcia; Kimberly-Clark; KPMG; Kyndryl; Leroy Merlin; LLYC; Lyreco; Mahou San Miguel; Mapfre; Meliá Hotels International; Minor Hotels Europe & Americas (antes NH Hotel Group) y Movistar Prosegur Alarmas.

Finalmente, Mutua Madrileña; Nationale-Nederlanden; Neoris; Novartis; NTT Data; Occident; Oesía (Grupo Oesía); Ogilvy; OMG Omnicom Media Group; Oracle España; P&G; Page Group Spain; PagoNxt; PepsiCo; PwC; Quirónsalud; Raventós Codorníu; Reale Seguros; Salesland; Sandoz Farmacéutica; Sanitas; Sanofi; SAP España; Schneider Electric España; Securitas Direct; Seidor; Sixt Rent a Car; Softtek; Takeda España; TATA Consultancy Services; TK Elevator; T-Systems Iberia; Unilever; VASS; Vorwerk España y XPO Logistics.

Para la elaboración del ranking, Forbes tuvo en cuenta una serie de indicadores que recogen las principales dimensiones de percepción de los trabajadores: retribución, salario emocional (ventajas y mejoras no salariales) u organización, entre otros.

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