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Un empleado público durante su jornada laboral, en la oficina de la Agencia Estatal Europa Press

Los funcionarios cobrarán más en su nómina a partir de octubre

Los empleados públicos gozarán de un extra en el sueldo con motivo del acuerdo firmado entre Gobierno y sindicatos

D. Merino

Miércoles, 6 de septiembre 2023

Aprobar unas oposiciones y convertirse en funcionario es una garantía de puesto de trabajo fijo y una estabilidad económica por la que cada vez más personas optan para tener una tranquilidad suficiente con la que afrontar el día a día. A todas estas ventajas hay que sumar ahora que el próximo mes de octubre vendrá con una paga extra inesperada para los trabajadores del sector público.

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Los más de 2,7 millones de empleados públicos recibirán una 'paguilla' adicional que seguramente les vendrá de perlas ante un contexto inflacionista y unos precios de los productos básicos desorbitados en el panorama nacional. Y es que en octubre sus nóminas se incrementarán un 0,5% gracias entre otras cosas al Acuerdo Marco firmado por los sindicatos de Comisiones Obreras y UGT en la Mesa General de las Administraciones Públicas.

En dicha mesa se pactaron unas condiciones con las que los sueldos se elevarían en 2023 un 2,5% fijo, con la posibilidad de dos subidas variables, de 0,5% cada una. La primera se aplicará si el IPC armonizado de 2022 y 2023 supera el 6% y la segunda variable de 0,5 operaría si el PIB nominal en 2023 supera el previsto por el Gobierno (2,1%).

Aunque aún queda por confirmar la publicación del IPCA a finales de septiembre, desde CCOO consideran que «todo apunta» a que el IPCA desde el 2022 será superior al 6% (con los datos actuales sería del 8,3%), con lo que tendría que producirse este nuevo incremento en el salario de los funcionarios, que será retroactivo desde el mes de enero del 2023.

Además, el sindicato ha señalado a través de un comunicado que también es posible un nuevo incremento para este 2023, pese a que se cobraría en los primeros meses del 2024. Se trata de una nueva subida del 0,5%, retroactiva desde enero del 2023 si el crecimiento del PIB español de este año llega al 2,1%.

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Desde CCOO han recordado también los incrementos previstos para el 2024, que será del 2%, más otro 0,5% en octubre del 2024 si no se ha recuperado poder adquisitivo en estos años.

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