La cola del hambre. LP

El Ingreso Mínimo Vital subirá en 2023 lo mismo que las pensiones

Los Presupuestos Generales del Estado incluyen nuevas partidas para los colectivos menos favorecidos y actualizan el IPREM

REDACCIÓN

VALENCIA

Martes, 4 de octubre 2022, 17:22

El Ingreso Mínimo Vital subirá en 2023 y lo hará en los mismos términos que las pensiones. Es uno de los acuerdos que se han plasmado en el los Presupuestos Generales del Estado, que han sido aprobados este 4 de octubre por el Consejo de Ministros. Asimismo, el IPREM, el indicador que sirve para calcular a quién se otorga determinadas ayudas y subvenciones, se situará en 600 euros mensuales a partir del 1 de enero de 2023.

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El Ingreso Mínimo Vital es una prestación dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de las personas que viven solas o están integradas en una unidad de convivencia y carecen de recursos económicos básicos para cubrir sus necesidades básicas. La vicepresidenta del Gobierno Yolanda Díaz ha anunciado que pensiones e IMV subirán en la misma medida, y pocas horas después la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, ha afirmado que la revalorización de las pensiones con la inflación anual media del mes de noviembre estará «en torno a un 8,5%».

«La prevision que tenemos hoy sobre cómo se va a comportar este indicador es del 8,5%. Podría estar en el 8,4% ó en el 8,6%», ha explicado la titular de Hacienda.

Cuantía del IMV en 2022

La cuantía del ingreso mínimo vital para el beneficiario individual o la unidad de convivencia será la diferencia entre la renta garantizada y el conjunto de rentas e ingresos de tales personas, siempre que la cuantía resultante sea igual o superior a 10 euros mensuales.

La cuantía señalada se incrementa con un complemento del 22 por 100, cuando se trate de unidad de convivencia monoparental (un solo adulto que conviva con uno o más descendientes hasta el segundo grado menores de edad sobre los que tenga la guarda y custodia exclusiva, o que conviva con uno o más menores en régimen de acogimiento familiar permanente o guarda con fines de adopción cuando se trata del único acogedor o guardador, o cuando el otro progenitor, guardador o acogedor se encuentre ingresado en prisión o en un centro hospitalario por un periodo ininterrumpido igual o superior a un año).

La cuantía mensual de la renta garantizada en 2022 es:

Las personas beneficiarias del ingreso mínimo vital se encuentran exentas de la aportación de los usuarios a la prestación farmacéutica ambulatoria.

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Nuevo incentivo en el IMV

Recientemente el Gobierno aprobó un incentivo al empleo en el Ingreso Mínimo Vital (IMV) que se activará cuando los beneficiarios de la prestación vean incrementados sus ingresos del trabajo porque hayan encontrado empleo o mejorado sus condiciones.

Aunque el IMV ya es compatible con el empleo, hasta ahora ese trabajo actuaba como recorte de esta ayuda (es decir, el salario recibido se le restaba). Pero a partir de enero, que es cuando entrará en vigor, una mejora en su vida laboral actuará como un incremento de su renta, puesto que se garantiza que si el perceptor encuentra empleo, aumenta las horas o mejora su salario, siempre ganará más que si no lo hiciese.

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Fuentes del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones calculan que 1 de cada 5 hogares que reciben el IMV podrían beneficiarse de este incentivo, es decir, unos 100.000.

La cuantía del incentivo dependerá de la composición del hogar, de la cuantía del incremento salarial y del tipo de movimiento. Así, las cuantías serán más altas para los hogares con menores a cargo, con especial atención a las familias monoparentales y en las que conviven personas con discapacidad.

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Cómo calcular la cuantía del Ingreso Mínimo Vital

Teniendo en cuenta que en el cálculo de la cantidad a percibir entran en juego diversos factores, el Ministerio de Seguridad Social pondrá en marcha durante las próximas semanas un simulador online para que los beneficiarios puedan calcular cuánto podrían cobrar en caso de que encuentren un nuevo empleo o amplíen las horas de su contrato.

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