Shakers o cómo convertirse en «la casa del talento» gracias al algoritmo

Una inyección que va a permitir a Shakers aumentar su capacidad para dar servicio a más empresas, reducir su lista de espera (que se ha multiplicado por siete este año) y comenzar a poner el foco en su expansión internacional, prevista para 2024. «Supone un crecimiento: tanto a nivel personal, profesional y, por supuesto, de equipo. Equipo y producto que nos va a permitir aumentar la capacidad para dar servicio a más empresas y seguir trabajando en nuestra inteligencia artificial», explica el valenciano Adrián de Pedro, cofundador y CPO de Shakers.

¿Y en qué consiste el producto que ofrecen? Ellos mismos explican que nacieron «con la visión de reinventar el trabajo», de convertirse en algo parecido a «la casa del talento» gracias a la Inteligencia Artificial (IA). ¿La clave del éxito? Apostar «por montar un producto que permitiera al talento centrarse en su activo profesional y motivacional que más les llenase y alejarlo de gestiones o situaciones que no aportaran un valor especial sobre su trabajo como la gestión de facturas y contratos, pagos, etc», comenta.

Fundada en 2021 por Héctor Mata, Jaime Castillo, Nico de Luis y el valenciano De Pedro, Shakers ha atraído a 3.000 de los mejores expertos digitales del país, acompañando a más de 450 empresas en la superación de sus retos tecnológicos, equipándolas con equipos multidisciplinares basados en la nube y permitiéndolas desarrollar sus proyectos de una forma más ágil. Entre estos clientes, compañías de la talla de Inditex, Uber y Telefónica.

«Somos una empresa de producto que aporta valor real y tiene al talento en el centro de todas sus decisiones. Nuestro corazón es el motor algorítmico (inteligencia artificial) que hemos creado para ayudar a las empresas a conformar equipos ágilmente con la mayor afinidad profesional y personal posible», comenta el CPO de Shakers. Así, a través de la plataforma, las empresas publican retos tecnológicos como el desarrollo de aplicaciones móviles, migraciones cloud o desarrollos de funcionalidades personalizadas «y nuestro algoritmo de match les ayuda a simplificar los procesos de localización y selección, mostrando únicamente a los mejores perfiles disponibles para su proyecto así como ahorros considerables en la gestión de acuerdos, facturas, etc.»

Todo esto posibilita que las empresas ahorren «tiempo y dinero incorporando perfiles cualificados previamente por nuestro equipo y nuestro talento plantea soluciones efectivas además de forma parte de un ecosistema privado que ha nacido por y para ellos obteniendo ventajas competitivas tales como el adelanto del cobro en sus facturas».

Como se trata de su tercera aventura emprendedora, De Pedro deja un consejo para aquellos que dan ahora sus primeros pasos: «Les recomendaría que sepan escuchar, que intenten rodearse de gente mejor que ellos siempre, que no tengan miedo de fallar y que asuman que crear una startup, emprender en general, es una montaña rusa de emociones extremas. Si lo tienes claro y tienes pasión por lo que haces, ve a por ello«.

«Además, recomendaría rodearte de otros emprendedores, pues ellos te entenderán en los momentos de incomprensión general. Por eso y porque especialmente al inicio pueden ayudarte mucho a afianzar y mejorar tu idea recomendaría unirse a aceleradoras como Lanzadera. A nosotros su programa y su ecosistema nos dio y nos sigue dando mucho«, concluye este emprendedor valenciano, que decidió »dejarlo todo para construir un sueño desde cero sabiendo que mi mujer estaba embarazada y para juntarme con unos socios a los que les sacaba prácticamente 10 años«.