El paro en la Comunitat baja en más de 1.500 personas y logra el mejor febrero desde 2008

Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha subido en febrero en once ocasiones en la Comunitat mientras que ha bajado en once. En el último año el desempleo acumula un descenso de 16.055 parados, lo que supone un 4,68% menos. En concreto, la Comunitat Valenciana se sitúa como la segunda región en la que el paro más ha bajado en términos absolutos y la sexta en términos relativos (0,47 %).

Por sectores, el paro bajó en Servicios, 1.740 menos (-0,75%); Industria, 286 menos (-0,71%); Construcción, 107 menos (-0,42%); Agricultura, 48 menos (-0,53%), mientras que se incrementó en 'Sin empleo anterior', 629 más (+2.82%). Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (23.0345), Industria (39.946), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (8.957) y Construcción (25.145).

En cuanto a sexos, de los 327.332 desempleados registrados en febrero, 198.507 fueron mujeres, 2.468 más y 128.825, hombres, lo que supone un aumento de 343 en el número de desempleados respecto al mes anterior.

En febrero, el paro entre los jóvenes menores de 25 años aumentó, con 1.316 parados más que a cierre del pasado mes (+6,72%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se incrementó en 1.495 desempleados (+0,49%).

El paro bajó en todas las provincias, siendo la mayores caídas en Valencia (-926), Alicante (-587), Castellón (-39). Por otro lado, Aragón (+667), Madrid (+465) y Navarra (+374) fueron las comunidades en donde más creció el número de desempleados, mientras que Andalucía, Comunitat Valenciana y Castilla y León en donde menos, con retrocesos de 4.110, 1.552 y un 704, respectivamente.

En cuanto a las contrataciones, en febrero se registraron 100.673 contratos en la Comunitat Valenciana, un 4,96% más que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 53.621 fueron contratos indefinidos, cifra un 3,75% superior a la de febrero del año anterior y 47.052, contratos temporales (un 6,36% más).

Del número de contratos registrados en febrero, el 46,74% fue temporal (frente a un 50,11% del mes anterior) y un 53,26% fueron indefinidos (el mes precedente fue un 49,89%).

Reacciones

La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) celebra el descenso del desempleo en los cuatro grandes sectores económicos de esta autonomía y en sus tres provincias, así como los «avances en términos de contratación», con mayor incidencia positiva en la indefinida, y de afiliación a la Seguridad Social.

No obstante, la patronal valenciana insiste «en la necesidad de apoyar a las empresas más afectadas por el incremento de costes» y en «contar con mayor predictibilidad» ante las perspectivas de ralentización de la economías global, nacional y autonómica. Por ello, resalta «la conveniencia de reducir la burocracia y aliviar la carga administrativa para poder impulsar proyectos e inversiones que garanticen el mantenimiento y la creación de empleo».

Además, pese a los buenos datos de febrero, detectan una pérdida del dinamismo, ya que, según indica en los últimos tres meses, entre diciembre 2023 y febrero 2024, el paro registró un incremento, en términos agregados, en la Comunitat y en las tres provincias. «Si bien es cierto que, en dicho periodo, el paro ha subido un 0,87%, por debajo de la media nacional», agregan.

«Las tasas son especialmente adversas en la provincia de Castellón, que acumula una subida del paro del 1,49%. A su vez, esta zona destaca por el incremento en términos anuales del paro en el sector industrial y el de la construcción», apostilla la patronal, que ha añadido que esa es «la única provincia de la Comunitat que registra una bajada en la contratación, tanto en tasa mensual como anual».

Por su parte, el presidente de la Generalitat, Carlos Mazón, destaca los «problemas con respecto a las titulaciones, con respecto a lo que estamos ofreciendo al merado y su coordinación con lo que este necesita». Mazón señala que «hay sectores donde se necesita extraordinariamente mano de obra pero no están saliendo». «Hay vocaciones que no estamos fomentando, pienso en algunas industrias manufactureras, en algunos oficios que se están quedando sin gente. Sin embargo, hay otras donde tenemos un gran nivel de paro», manifiesta.

Por ello, Mazón ha abogado por trabajar «mucho mejor en la transferencia del conocimiento» y en la «coordinación entre la formación profesional, la universidad y las empresas». «Creo que esa conexión no la hemos terminado todavía. Por tanto, soy ambicioso, estamos satisfechos con los números de ahora, pero hay que avanzar mucho más en poder ofrecer al mercado lo que el mercado está precisando. Y ahí tenemos que ser mucho más ambiciosos, porque el objetivo es paro cero», señala.

Por otro lado, el sindicato CSIF considera positivo el descenso del paro registrado en febrero, pero ha reclamado profundizar «con más recursos» en la creación de puestos de trabajo para reducir la cifra de 327.332 desempleados contabilizados al cierre del pasado mes.

La central sindical eclama en un comunicado que se lleven a cabo «mayores convocatorias de empleo público». La central sindical valora esa reducción del desempleo en un mes, el de febrero, en el que suele producirse un incremento del paro, como sucedió en 2022 y, sobre todo, en 2021, al aumentar en 8.638 personas.

El sindicato también resalta «la importancia de la disminución global del desempleo, que se acercó al medio millón de personas afectadas, con el drama de 456.158 sin trabajo, en febrero de 2021 y que, tres años después, desciende a los 327.332 parados registrados este año en el mismo mes».

No obstante, recalca que esos datos «no deben hacer caer en conformismo alguno, sino que han de suponer un acicate para intensificar las políticas de generación de puestos de trabajo», ha dicho el presidente de CSIF en la Comunitat Valenciana, Rafael Cantó.

En esta misma línea, la central sindical hace hincapié en la «máxima negociación» y en la convocatoria de más ofertas públicas de empleo que permitan, por ejemplo, «reforzar servicios que han sufrido una merma de plantilla en la atención a la ciudadanía por jubilaciones o traslados no cubiertos».