SATSE Alicante denuncia la fuga de enfermeras del Departamento de Salud de Dénia a comarcas limítrofes

SATSE Alicante denuncia que cada vez son más las enfermeras y enfermeras especialistas que abandonan el Departamento de salud de Marina Alta para trabajar en Departamentos limítrofes gestionados directamente por la Conselleria de Sanidad.

El sindicato de Enfermería recuerda que hace tiempo vienen advirtiendo de "la delicada situación en cuanto a recursos humanos en la que se encuentra el Departamento de Salud de Dénia por las condiciones laborales que sufren los trabajadores".

SATSE pone el énfasis en la pérdida de profesionales de gran capacidad y profesionalidad del área de Enfermería, profesionales que, en su gran mayoría, abandonan esta comarca con más de 10 años de experiencia , una pérdida que merma la calidad asistencial que reciben los usuarios de la comarca de La Marina Alta.

El sindicato explica que el Departamento de Dénia, únicamente tienen reconocida esta especialización las enfermeras especialistas en Obstétrico-Ginecología (Matronas) tanto a nivel económico como laboral, reduciendo de esta forma la fuga de profesionales en esta área.

Pero no ocurre así ocurre en las otras especialidades de enfermería, aunque vienen desarrollando su función enfermeras especialistas en Pediatría,

Salud Laboral, Salud Mental y Comunitaria. SATSE lleva solicitando a la UTE desde 2018 que a estas especialistas se les reconozca a nivel laboral y económicas sus funciones, aspecto que no ha sucedido.

"Ante la negativa reiterada de la empresa Marina Salud a ello, SATSE consiguió que se incluyera, en el II Convenio colectivo, firmado en agosto de 2022, que a estas profesionales se les reconozca ser especialistas en el concepto de Servicios prestados, aunque la empresa se negó a reconocer esta especialidad a nivel económico", recuerdan.

Aseguran los representantes de Enfermería que especialmente relevante que la plantilla especialista en Salud Mental, que era de cuatro profesionales, ha ido mermando desde 2019, pasando a trabajar en Departamentos de salud con gestión directa de la Conselleria de Sanidad donde cuentan con mejores condiciones.

De hecho, anuncian que la próxima semana el Departamento de salud se queda sin ninguna de las cuatro enfermeras especialistas en Salud Mental que realizaban su labor en la comarca. Estas enfermeras realizaban labores sensibles en la USMIA (unidad de Salud Mental Infantil y del Adolescente), quedando sin cubrir estas plazas por parte de enfermeras especialistas.

Otro caso similar se produce con las especialistas en Enfermería Pediátrica. En 2020, una plantilla que contaba con una proporción altísima de estas especialistas en la planta de Maternidad sufrió una fuga de personal de la mitad de ellas a Departamentos como Gandia o La Villaiosa, no pudiendo la empresa reemplazar estos puestos con nuevas especialistas, "con lo que disminuyó la asistencia sanitaria a las mujeres parturientas, al recién nacido y a los niños en esta Comarca".

Desde SATSE recuerdan que actualmente el convenio pactado en 2022 se encuentra paralizado en situación judicial, estando vigente el convenio anterior, firmado en 2014. Esto conlleva que las mejoras pactadas a nivel salarial, de reducción de jornada y de mejoras sociales para el año 2022 y 2023 no se han podido aplicar.

"Los trabajadores de Marina Salud se encuentran agotados y deciden marchar hacia otros destinos laborales que tengan mejores condiciones, provocando una merma en la asistencia sanitaria de esta comarca", denuncian y esperan que Marina Salud rectifique y reconozca a las enfermeras sus derechos para evitar más fugas.

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