El Comité de Empresa del Hospital de la Ribera desconvoca el primer día de huelga

El Comité de Empresa del departamento de salud de la Ribera ha decidido desconvocar el primer día de huelga de sanitarios que estaba previsto para el día 30 de marzo. El personal laboral, casi la mitad del total de sanitarios que tiene este departamento, estaba convocado a sumarse al paro total ese día como medida de protesta por la desigualdad de las condiciones de trabajo respecto al resto de compañeros estatuarios (funcionarios de la conselleria).

El pasado 2 de marzo, el Comité de Empresa decidía organizar esta huelga después de varias amenazas a la dirección del centro hospitalario al comprobar que sigue sin haber acuerdo para firmar un nuevo convenio colectivo que recoja las reclamaciones laborales y salariales de esta parte del personal sanitario después de cinco años de reversión.

Sin embargo, en los últimos días los representantes sindicales de los trabajadores laborales y la Conselleria de Sanidad han conseguido avances en las negociaciones de estos aspectos y por ello han decidido frenar el primer día de huelga.

«Con el objetivo de no enturbiar las negociaciones que están avanzando y en aras de no interferir en un posible acuerdo hemos decidido desconvocar el paro del día 30», ha explicado el presidente del Comité de Empresa, Enrique Martínez, que se ha mostrado más optimista por el resultado de estas reuniones que en anteriores ocasiones.

Cabe recordar que las negociaciones se encontraban estancadas desde hace meses ya que las posturas de ambas partes no se habían movido y un posible acuerdo se veía muy lejano. Esto había generado un ambiente de malestar entre los trabajadores que llevan mucho tiempo organizando protestas por la situación de «discriminación» que aseguran sufren por parte de la conselleria. Ahora, con la huelga sobre la mesa, las reuniones entre los colectivos interesados están siendo más fructíferas.

Por el momento, a falta de que en las próximas semanas se llegue a un acuerdo total, se mantienen los paros convocados para los días 20 y 27 de abril en todo el departamento de salud de la Ribera.

Esta convocatoria de huelga ha sufrido modificaciones ya que en un principio el Comité de Empresa anunció que se realizarían seis jornadas de paros parciales y una, la del 27 de abril, de paro general para presionar a los responsables y visibilizar la situación que viven los más de 1.200 sanitarios en régimen laboral. Cabe recordar que estos son los trabajadores que fueron contratados por la anterior empresa gestora antes de la reversión del departamento en 2018.

El primero de estos días de huelga parcial debía ser el 22 de marzo pero a causa de la poca aceptación que tuvo esta fórmula (se proponían paros de 8 a 11 de la mañana) por parte de los trabajadores se optó por modificarla y dejarla en tres días de huelga completa, de 24 horas.

Estos trabajadores reclaman una misma jornada laboral para todos los empleados y que se garanticen las medidas de conciliación.

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