Soldados con el Salario Mínimo: lo que cobra un militar en el Ejército español

El salario mínimo interprofesional alcanza ya los 1.080 euros y la asociación profesional de las Fuerzas Armadas ATME ha denunciado que el sueldo neto de un soldado suma 1.130 euros, una retribución «vergonzosas» según ATME, que denuncia que la subida del gasto de Defensa incluida en los Presupuestos de 2023 no se destina a las nóminas de sus profesionales, que este año solo verán aumentados sus salarios en la misma proporción que el resto de empleados públicos.

Las asociaciones de militares llevan años denunciando los «injustos» sueldos en las Fuerzas Armadas. «Es cuanto menos vergonzoso comprobar el poco respeto que se tiene, desde el Gobierno y desde los grupos parlamentarios que apoyaron los Presupuestos, a estos militares», denuncia ATME.

Para ello aporta algunas nóminas de militares. Por ejemplo, un soldado que lleve menos de seis años de servicio tiene un sueldo base de 669 euros y, sumados los complementos, una nómina neta de 1.130 euros. En el caso de un militar de carrera de tropa y marinería, el sueldo base es de 836 euros y el final ronda los 1.294 euros.

Todo ello lo compara con el salario mínimo, que además subraya que puede aumentarse con el cobro de horas extra o días festivos; mientras que «el militar deberá realizar servicios de 24 horas, maniobras de varios días o aumentos de jornada por un mismo sueldo».

«¿Por qué no llegan también estas mejoras a los militares y a sus familias?», pregunta ATME denunciando que los militares son los servidores públicos peor retribuidos aunque son los únicos con disposición permanente «para defender a España, incluso con la entrega de la vida».

Las retribuciones básicas de un militar español son aquellas que asignan un sueldo base dependiendo del rango y también el sueldo base que suponen los trienios, cada tres años de servicio al estado, más las dos pagas extraordinarias al año.

Asimismo, las retribuciones complementarias vienen dadas por:

- El rango militar: debido el grado de responsabilidad adquirida, con el cargo se atribuyen diferentes complementos según el puesto dentro del ejército.

- Especialización y categoría militar: mediante el cual se crea el complemento general, aquella retribución que mide la función a desempeñar dentro del ejército.

- Grado de responsabilidad: la dedicación y peligrosidad, así como el rendimiento exigido para el cargo a desempeñar, conforman lo que se conoce como complemento singular.

- Actividad extraordinaria: complemento de carácter especial que implica la realización de una actividad especial o bien la iniciativa del propio empleado a favor del buen funcionamiento de la armada.

- Servicios puntuales: complemento extra por sucesos poco comunes como trabajo fuera de los horarios establecidos o por sucesos y necesidades extraordinarios donde el trabajador deba permanecer en activo.

Finalmente, también se incluyen dentro de las retribuciones aquellas que vienen dadas por compensaciones e indemnizaciones a favor del militar. Entran en este caso tanto ayudas para la compra de material o vestuario como algunos tipos de prestaciones familiares e incluso pensiones por percances o problemas físicos y de salud como consecuencia del servicio prestado a las Fuerzas Armadas.

Así, con todo lo mencionado se estipula que el sueldo base de un soldado español es de 1016,62 €. En cambio, para aquellos en proceso de formación militar general el sueldo base será de 359,55€.

La Revista Española de Defensa publicó el 2021 un artículo con los sueldos que se cobran en el Ejército Español.

Teniendo en cuenta el sueldo base percibido por un soldado español y la suma final que supone pertenecer a uno u a otro rango dentro del ejército, será importante hacer una clara diferenciación para conocer la suma total de lo que cobra cada rango anualmente.

Las cifras que se exponen a continuación corresponden a las publicadas por el BOE de este año 2022. Del mismo modo, se señalan en función de su categoría dentro de los funcionarios militares siendo A1 la categoría para los oficiales y la A2 para los suboficiales.

- Un capitán del ejército español cobra alrededor de 33,623€ al año, tras la suma del sueldo base y el resto de complementos por su rango de responsabilidad.

- Un suboficial mayor del ejército español percibe una remuneración de 32.703€ anuales al pertenecer al subgrupo A2.

- Un teniente coronel del ejército español cobra, tras la suma de los diferentes complementos salariales, un total de 38.450€.

- El coronel percibe de manera anual unos 41.697€. Este aumento de sueldo con respecto al resto se debe a que pertenece al subgrupo A1 y, por lo tanto, a unos de los cargos más altos del ejército.

- Un comandante del ejército español, que también se encuentran en el subgrupo A1, percibe 36.534€ al año.

- Un cabo mayor gana de manera anual 21.807€, mientras que el cabo primero percibe 20.356€ y los cabos permanentes 18.870€ al año.

Aquí puedes ver el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, publicado en el BOE, con la última modificación aprobada.

Además, alerta de que esta situación ya está teniendo sus primeras consecuencias con un aumento de bajas en los centros de formación o la no renovación del compromiso inicial que se firma con las Fuerzas Armadas.

En este contexto, recuerda que este año hay varias convocatorias electorales y avisa al Gobierno y grupos parlamentarios que todos los miembros de las Fuerzas Armadas y sus familias estarán pendientes de sus programas electorales «y recordarán lo que prometieron y no cumplieron».

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